Se tem uma coisa que aprendi nesses mais de 16 anos de carreira é que, no ambiente de trabalho, nossas ações contam uma história poderosa – e nem precisamos abrir a boca para isso. Já trabalhei com equipes diversas, passei por empresas de todos os tipos e observei que, muitas vezes, são as nossas atitudes diárias, aquelas que parecem pequenas, que realmente mostram quem somos. Desde o jeito como encaramos um desafio até a forma como reagimos ao sucesso de um colega, tudo contribui para a narrativa que construímos. E quer saber? Essa narrativa é a nossa reputação em ação.
As “Panelas” e o Preço da Exclusão
O que não faltam por aí são as “panelas” que se formam em busca de vantagens, acessos e influência. Já vi isso acontecer em diferentes lugares: pessoas que preferem se aliar a pequenos grupos para conquistar o que querem, muitas vezes deixando de lado a colaboração genuína. Mas será que é esse o tipo de história que queremos contar? Na minha experiência, esse comportamento apenas gera um ambiente de desconfiança, exclui talentos e afasta o senso de pertencimento. Prefiro ser lembrada por ter construído um time coeso, onde todos têm espaço e onde o respeito e o profissionalismo são prioridade.
Pela minha trajetória, observei a formação de “panelas” nas empresas – aqueles grupos que se articulam em prol de interesses particulares e que, silenciosamente, acabam impondo uma dinâmica de exclusão. De fora, o que muitas vezes não é percebido é que essas alianças podem enfraquecer a cultura organizacional, gerando divisões que desmotivam e desvalorizam o senso de colaboração. Por isso, liderar vai muito além de formar grupos ou reunir aliados. Liderar é entender que nossas ações sempre contam uma história e que essa história precisa ser a de um profissional íntegro, que constrói sua reputação e a confiança do time por meio do exemplo.
A Influência Silenciosa de Liderar Pelo Exemplo
Já me perguntaram várias vezes qual é o segredo para influenciar uma equipe e mantê-la motivada, e minha resposta é sempre a mesma: você não precisa falar o tempo todo; deixe suas atitudes falarem por você. Prefiro agir com ética e transparência em tudo o que faço – e, de certa forma, isso acaba inspirando quem está ao meu redor. Sempre acreditei que um líder de verdade precisa ter o tipo de integridade que fala por si só, que não depende de discursos ou justificativas. Esse tipo de postura passa uma mensagem clara sobre o que valorizo e sobre o tipo de cultura que acredito ser a ideal para um time vencedor.
Ao longo dos anos, aprendi que a liderança verdadeira se desenha nos detalhes, nas escolhas diárias. Optar por agir de forma ética e transparente, sem panelinhas ou julgamentos, cria uma influência silenciosa, mas duradoura e significativa. Liderar pelo exemplo significa que não é preciso apontar o que está certo ou errado – nossas atitudes falam por nós, mostrando o compromisso com o time e com os valores que realmente queremos promover. É essa influência silenciosa que inspira aqueles ao nosso redor a agir com a mesma ética e dedicação.
Reputação e Integridade Andam Lado a Lado
Nessa jornada, ser um exemplo para os outros sempre foi uma prioridade para mim. Não quero ser lembrada como aquela que construiu alianças estratégicas para avançar, mas sim como alguém que trabalhou duro para ganhar o respeito dos colegas de forma autêntica. Não tem nada mais poderoso do que construir uma reputação sólida com base em competência e respeito. E, no final das contas, é isso que cria um ambiente onde todos se sentem inspirados a fazer o mesmo.
Então, que História Você Quer Contar?
Em última análise, a verdadeira liderança está em liderar pelo impacto das atitudes. Nos momentos de decisão, são essas atitudes que comunicam uma história de propósito e confiança. Que história você quer contar sem usar sua voz? A de alguém que influenciou pela integridade, contribuindo para um ambiente acolhedor e justo, ou a de quem buscou aliados momentâneos para conquistar resultados a qualquer custo?
Escolher ser exemplo é, sem dúvida, o caminho mais eficaz para contar uma história inspiradora. Que história silenciosa você conta para aquelas pessoas que você não gera influência?
